Tag: zaměstnanci

Články k tagu

Gigant Nestlé má problém a plánuje velký řez. Chystá se propouštět po celém světě

Společnost Nestlé plánuje v příštích dvou letech celosvětově propustit 16.000 lidí. Je to zhruba šest procent zaměstnanců potravinářského giganta. Firma, která má pracovníky i v České republice, to dnes uvedla na svém webu, když zveřejnila hospodářské výsledky za uplynulých devět měsíců. "Svět se mění a Nestlé se mu musí rychleji přizpůsobit," což bude znamenat "přijetí obtížných, ale nezbytných rozhodnutí o snížení počtu zaměstnanců," uvedl šéf firmy Philipp Navratil.

Vybraným zaměstnancům budou firmy povinně přispívat na penzi. Zákon podepsal Pavel

Zaměstnavatelé budou od ledna příštího roku povinně přispívat do spoření na stáří pracovníkům v části náročných profesí z takzvané třetí kategorie rizika. Návrh zákona ve čtvrtek podepsal prezident Petr Pavel. O jeho podpisu informoval Hrad. Na příspěvek budou mít nárok pracovníci, kteří při schvalování vládní důchodové reformy vypadli z okruhu zaměstnanců s nárokem na dřívější odchod do penze bez krácení její výše.

Sněmovna schválila jednotné hlášení zaměstnavatelů. Ušetří jim až 25 formulářů

Zaměstnavatelům by mohlo již od příštího roku ulevit od papírování nové jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Nahradit má až 25 dosavadních formulářů. Zaměstnavatelé v něm budou elektronicky přímo České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) zasílat informace o zaměstnancích a jejich výdělcích. Správa sociálního zabezpečení je pak přepošle dalším dotčeným institucím. Návrh zákona schválila Sněmovna, hlasovalo pro něj 140 ze 142 přítomných poslanců napříč stranami.

Trumpův tým osekává Radu národní bezpečnosti kvůli „hlubokému státu“

Americký prezident Donald Trump a ministr zahraničí Marco Rubio postupují v rekonstrukci Rady národní bezpečnosti. Kromě přesunutí hlavních funkcí do ministerstva zahraničí nebo obrany, mají změny zahrnovat zúžení počtu zaměstnanců rady, o zprávě informují Fox News. Jde o další eliminaci tzv. hlubokého státu. Nová rozhodnutí ohledně zúžení federální agentury následují po Trumpově oznámení, že bývalý poradce pro národní bezpečnost Mike Waltz opustí svůj post v Bílém domě, což se také stalo.

Rizikový předčasný důchod. Propad na burzách ukazuje, co se může stát s příspěvkem zaměstnavatelů

Přes sto tisíc zaměstnanců čeká, za jakých podmínek mají mít nakonec možnost odejít do předčasného důchodu. A nynější situace na trzích ukazuje, že vládou chystané řešení jim za určitých podmínek může v tomto ohledu nabídnout i poněkud divokou „jízdu“. Řešením pro větší část zaměstnanců z tzv. rizikových profesí mají být totiž povinné příspěvky zaměstnavatelů do penzijního spoření. To by tak pro ně znamenalo nejen naspořit značně velkou částku, ale zejména v případě kratší doby spoření také značný rozdíl oproti státnímu předčasnému důchodu v případě podobných výkyvů, jako byl například i ten způsobený pandemií covidu.

ODS a TOP 09 neprosadily výpověď bez důvodu s vyšším odstupným

Zkušební doba pro zaměstnance se zřejmě prodlouží a výpovědní lhůta začne už doručením výpovědi. Změny přinese takzvaná flexibilní novela zákoníku práce, kterou schválila Sněmovna i s úpravou podpor v nezaměstnanosti. Poslanci ODS a TOP 09 však neprosadili doplnění vládní předlohy o výpověď bez udání důvodu s nejméně dvojnásobným odstupným. Novelu, jež má být účinná od druhého měsíce po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů, teď dostanou k posouzení senátoři.

Trump nabízel federálním pracovníkům vysoké odstupné, pokud dají výpověď. Soud to pozastavil

Americký federální soud dočasně zastavil plán prezidenta Donalda Trumpa týkající se finančních pobídek, které administrativa nabídla civilním federálním pracovníkům, pokud sami odejdou ze zaměstnání. Informovala o tom v noci na dnešek agentura AP nebo stanice BBC. Soudce tak rozhodl krátce před vypršením termínu, do kdy se zaměstnanci mohli rozhodnout a nabídku přijmout.

Výpověď bez důvodu neprojde, bojí se TOP 09. Podniky by ji uvítaly

Vládní TOP 09 se stále snaží prosadit možnost výpovědi bez udání důvodu. Návrh by však zároveň znamenal vyšší odstupné pro propouštěné pracovníky. Přestože by změnu část firem uvítala a podnikatelská sféra ji považuje za užitečný nástroj pro flexibilnější trh práce, návrh zřejmě neprojde. Odmítají jej nejen opoziční strany, ale i někteří koaliční partneři a odbory, které kvůli němu pohrozily generální stávkou.

Odbory vyhlašují stávkovou pohotovost. Kritizují ODS a TOP 09 za výpověď bez udání důvodů

Českomoravská konfederace odborových svazů vyhlásila v pondělí stávkovou pohotovost kvůli možnosti výpovědi bez udání důvodu, kterou navrhují do takzvané flexinovely zákoníku práce doplnit poslanci ODS a TOP 09. Pokud by se pracovní kodex s touto změnou přijal, jsou odboráři připraveni "eskalovat protestní akce" a začít chystat generální stávku. Schválila to rada centrály a ČMKOS to zveřejnila na svém webu. Podle něj je s 30 odborovými svazy největší centrálou v zemi.

Povinný návrat do kanceláří? Reklamní firma narazila na odpor zaměstnanců, petici podepsaly tisíce lidí

Skupina zaměstnanců světově uznávané reklamní společnosti WPP založila petici požadující zrušení nové firemní politiky, která od dubna letošního roku nařizuje přítomnost v kancelářích čtyři dny v týdnu. To nově požaduje generální ředitel společnosti Mark Read, který argumentuje zlepšením spolupráce, mentorování a finanční výkonnosti firmy. Mnozí zaměstnanci však tento krok považují za nepřiměřený zásah do flexibility práce, která se během pandemie covidu stala standardem.

Nový návrh: Pracovníci by měli mít přestávku nejpozději hodinu před koncem směny

Pracovníci by podle návrhu ministerstva zdravotnictví (MZd) měli mít přestávku nejpozději hodinu před koncem směny. Novela nařízení o ochraně zdraví při práci, kterou ve středu projedná vláda, mění na žádost hygienických stanic také podmínky pro osvětlení pracovišť. Do české legislativy zapracovává i evropskou směrnici, která se týká ochrany před biologickými činiteli, nově mají být sledované také v laboratořích a v prostorech pro pokusná zvířata.

Umělá inteligence přináší problémy: Téměř polovina firem zvažuje propouštění

Rozšíření umělé inteligence (AI) provází obavy o budoucnost pracovních míst. Podle nejnovějšího výzkumu Světového ekonomického fóra (WEF) zveřejněného ve zprávě „Future of Jobs Report“ by se mohlo až 41 % zaměstnavatelů rozhodnout pro snížení počtu zaměstnanců v průběhu příštích pěti let. Hlavním důvodem je rostoucí schopnost a šíření AI, která může nahradit lidskou práci.

Občanskospolečnostní výjimka

Před třemi týdny jsme zde psali o tom, jak snaha vedení České televize vymezit pravidla pro vystupování zaměstnanců na veřejnosti souvisí se svobodou projevu. Nyní se dozvídáme, že Česká televize ukončila spolupráci s režisérem Martinem Markem právě kvůli jeho vystupování na sociálních sítích. To nám jednak připomíná, že ČT už nějaká pravidla má a že i ta, striktně vzato, nějakým způsobem omezují svobodu projevu. A jednak je dobrá zpráva, že se ČT rozloučila s Markem. Nejen kvůli jeho agresivnímu vystupování na sítích, ale hlavně kvůli jeho televizní tvorbě.

Novinka pro sexuální pracovnice. Belgie pro ně zavádí mateřskou i důchod

Sexuální pracovnice v Belgii nově získají nárok na mateřskou dovolenou, důchod, zdravotní pojištění a další zaměstnanecké benefity díky novému zákonu, který vstoupil v platnost v neděli. Podle celé řady organizací se jedná o velký posun vpřed, kritici naopak říkají, že zákon legitimizuje obchodování s lidmi a zneužívání.

„Pravidla pro vystupování novinářů ČT mají být.“ Radní Tesař nesouhlasí s Ježkem

Zpřísnit pravidla pro vystupování redaktorů České televize na sítích nebo v různých veřejných seminářích. To si klade za cíl vznikající charta pracovníka ČT, za níž stojí její generální ředitel Jan Souček. V posledních dnech se proti ní zvedl v řadách zaměstnanců i určitý odpor, možné obavy z o umlčování novinářů ventilují i někteří členové kontrolní Rady ČT. Ne ale všichni. V rozhovoru s jejím místopředsedou Ivanem Tesařem zazní i obhajoba regulace chování žurnalistů..

Získají náročné profese příspěvek k penzi? Zákon bude brzy na stole, dušuje se koalice

Ministr financí Zbyněk Stanjura (ODS) už v pátek avizoval, že plánuje připravit návrh k povinnému příspěvku firem na důchodové připojištění rizikových profesí do konce roku. Poslanecká sněmovna by se úpravou příslušného zákona mohla podle něj začít zabývat v lednu. Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) dnes doplnil, že vláda změnu prosadí do června příštího roku s účinností od ledna 2026.

Krize ve Volkswagenu. Bonusy nedostane 10 000 nejvěrnějších pracovníků

Volkswagen se chystá provést tvrdá úsporná opatření, která zasáhnou i ty nejvěrnější zaměstnance, informuje deník Bild. V rámci oznámeného úsporného plánu hodlá největší evropská automobilka zrušit bonusy za dlouholetou věrnost firmě. Tato zpráva je obzvláště hořkou pilulkou pro více než 10 000 zaměstnanců, kteří byli blízko k dosažení těchto výhod.

Návrat šestidenního pracovního týdne. Řecko chce podpořit hospodářský růst

Řecko zavedlo šestidenní pracovní týden pro některá odvětví ve snaze podpořit hospodářský růst. Nová legislativa, která vstoupila v platnost na začátku července, umožňuje zaměstnancům pracovat až 48 hodin týdně namísto dosavadních 40 hodin. Zaměstnavatelé budou zároveň platit za šestý den práce o 40 procent více. Legislativa se netýká turistických podniků a potravinářského průmyslu.

Dostanete dovolenou, ale s výplatou z roku 2012. Flexibilní pracovní dohody se nevyplatí už nikomu

Vláda změnami v dohodách o provedení práce dosáhla toho, že prodražila flexibilní úvazky jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům. Zaměstnavatelé začali ve velkém rovnou tyto úvazky rušit a vyžadovat jiné formy spolupráce. Tam, kde příležitost zůstala, to ani pro zaměstnance není lepší. Po dlouhých letech, kdy se mluvilo o navýšení limitu pro odvody, zůstává prakticky stejný. Lidé si tak smí vydělat stejnou částku, jako v roce 2012. A na nynějším poměru k průměrné mzdě má zůstat limit zafixovaný i nadále.

Nezaměstnanost v březnu klesla méně, než se čekalo. Trh práce se ochlazuje

Míra nezaměstnanosti v Česku se po dvou měsících vrátila pod čtyři procenta, v březnu se snížila na 3,9 procenta. Vliv mělo teplé počasí, uvedl dnes Úřad práce ČR. Na konci března bylo bez práce 288.623 lidí, o 7484 méně než v předchozím měsíci. Počet volných pracovních míst se meziměsíčně zvýšil o 81 na 268.660 míst. Před rokem byla nezaměstnanost nižší, na konci března 2023 byla na 3,7 procenta.

Řekni mi, kolik bere. A doplať mi to

Z ministerstva práce a sociálních věcí vedeného lidoveckým předsedou Marianem Jurečkou se stává továrna na omezení svobody v práci. Poté, co prosadil novelu zákoníku práce, která výrazně zpřísňuje podmínky třeba u dohod o provedení práce, jichž za volnějších podmínek využívají třeba studenti, senioři nebo rodiče malých dětí, přichází další linie. Tentokrát chce dát Jurečkův úřad lidem šanci, aby si na požádání mohli zjistit, kolik bere kdokoli z jejich kolegů. Dnes je to přitom ve většině soukromých firem důvěrná věc. Lidé se v pracovních smlouvách přímo zavazují, že o svém platu nebudou s kolegy mluvit.

Na home office za 37 korun denně. Vláda určila náhradu zaměstnancům

Lidé, kteří pracují z domova, by mohli od zaměstnavatelů dostávat od října náhradu nákladů. Za každou započatou hodinu by mohli získat paušál 4,60 Kč (tedy 36,8 Kč za osmihodinový pracovní den). Počítá s tím připravovaná vyhláška ministerstva práce, kterou na svém webu zveřejnila vláda. Pravidla poskytování paušálu zaměstnancům při práci na dálku upravuje novela zákoníku práce, která čeká na podpis prezidenta. Resort práce počítá s tím, že by upravený kodex měl začít platit od října.

Vyhnout se za každou cenu recesi? Proč?

Máme za sebou rok největšího pádu životní úrovně a zdražování v historii České republiky. Jak ven z této pasti? A co čekat od roku příštího? V Salonu Týdeníku Echo hledají odpovědi viceguvernér České národní banky Marek Mora, jeho předchůdce ve funkci a současný šéf Národní rozpočtové rady Mojmír Hampl a hlavní ekonom České bankovní asociace Jakub Seidler. Debata se uskutečnila 13. prosince ve čtyři hodiny odpoledne. Ještě před embargem na vyjádření členů bankovní rady před měnovým zasedáním.

Po volebním debaklu zůstane v ČSSD jen 20 zaměstnanců

Po volebních neúspěchu sociálních demokratů, kdy se nedostali do Poslanecké sněmovny, přišla strana o desítky milionů korun ročně ze státních příspěvků. Strana se proto snaží ušetřit, škrty zatím pocítí zejména stranický aparát, uvedl web Novinky.cz. Bývalá vládní ČSSD se totiž rozhodla postupně snížit počty zaměstnanců, z někdejší stovky zůstanou pouhé dvě desítky. Nově zvolený šéf strany Michal Šmarda deníku Právo řekl, ze současných zaměstnanců zůstane jen menšina.

Babiš doufá, že očkovací volno dostanou i další zaměstnanci

Vláda rozhodla o dvou dnech očkovacího volna jen pro zaměstnance organizací, které má ve své kompetenci. Vyzvala ale kraje a další zřizovatele, aby učinily totéž v případě svých institucí. Na dotaz ČTK to řekl premiér Andrej Babiš (ANO). Reagoval tak na informace médií, že na placené volno budou mít nárok jen úředníci a nebudou ho moci využít například učitelé. Premiér doufá, že ostatní zřizovatelé budou zaměstnance podobně motivovat k očkování proti koronaviru.

Babiš rozdává. Očkovaní státní zaměstnanci dostanou dva dny placeného volna

Státní zaměstnanci očkovaní letos proti covidu-19 budou mít nárok na dva dny placeného volna. Na dnešním zasedání to schválila vláda. Čerpat volno mohou lidé do konce roku, řekl premiér Andrej Babiš (ANO). „Můj návrh vychází z informací, které jsem získal z privátní sféry," řekl Babiš. Vláda vyzvala i kraje a samosprávy, aby podobně lidi motivovaly k očkování.

Zaměstnanec nemusí v práci hlásit adresu dovolené. Při návratu z ciziny by měl mít test

Zaměstnanec nemá povinnost svému zaměstnavateli sdělovat místo, kde trávil dovolenou. Bez hrozby sankce tak podle Hospodářské komory ČR může třeba uvést i fiktivní adresu. Vystavuje se tím ale riziku, že by mohl být zodpovědný za případné škody na straně zaměstnavatele, pokud by se prokázalo, že nedodržel vládní opatření při návratu ze zahraničí a je původcem rozšíření onemocnění v podniku.

Změna je život

Chuť riskovat, zkoušet nové věci a jít za lepším nepatřila ve třiceti svobodných letech, která jsme od roku 1989 prožili, k typickým českým vlastnostem. Jistota stávající pozice byla víc. Na rozdíl od ostatních zemí střední a východní Evropy jsme si neprošli žádnými vážnými hospodářskými krizemi, provázenými vysokou a dlouhodobou nezaměstnaností, jaké vyhnaly do ciziny stovky tisíc Slováků, Poláků, Bulharů. Nebo dnes vyhánějí Řeky a Španěly, protože u nich nezaměstnanost mladých dosahuje 39,9, respektive 34,9 procenta. Což není zrovna nejlepší životní perspektiva. Přesto i u nás pravidelně z průzkumů životních situací, které v lidech vyvolávají největší stres a úzkost, vycházel strach, že člověk přijde o práci a nebude moci najít jinou, na druhém žebříčku hrozeb. Hned za ztrátou blízkého člověka.

Profese budoucnosti

Západní společnost prochází dramatickou proměnou srovnatelnou s průmyslovou revolucí. Ta vytvořila úplně nové společenské vrstvy. Nižší dělnickou vrstvu, pracující v masové výrobě v továrnách. Nižší střední vrstvu úředníků, kteří svou rutinní prací v bankách, pojišťovnách a státních úřadech obsluhovali hladký chod průmyslové společnosti. O jejím směřování rozhodovala a dodnes ještě rozhoduje relativně úzká vyšší střední vrstva inženýrů, tvůrců, finančníků, právníků a obchodníků. To s technologickou revolucí končí. Profese dělníků a úředníků, kteří produkovali nápady a plnili zadání, míří do historie. Zadání a příkazy plní a stále častěji budou plnit technologie a umělá inteligence. Rutinní práce lidí bude potřeba čím dál méně.