Náboráři Královského letectva (RAF) údajně dostali příkaz k tomu, aby přednostně zaměstnávali a hledali ženy a příslušníky etnických menšin než bílé muže. Měli tak plnit a podporovat vládou stanovené cíle a kvóty „rasové a genderové rozmanitosti“. O „nezohledňování výkonnosti“ a „pozitivní diskriminaci“, kdy má letectvo povolávat ženy a příslušníky menšin do svých řad namísto bílých mužů, informuje zpravodajský server Sky News. Ženám a příslušníkům etnických menšin měli být dokonce vypláceny výplaty dříve než jejich kolegům.

Ve snaze splnit kvóty „rasové a genderové rozmanitosti“ stanovené vládou takzvané Konzervativní strany bylo náborářům RAF nařízeno, aby přijímali ženy a zástupce etnických menšin (černochy, asiaty a další) místo „bílých mužů“.

RAF personnel chief ‚unashamed‘ of ‚pausing job offers for white men‘ to employ more women and ethnic minorities. Arrogant and so wrong in this, the RAF needs people who want to join regardless of their colour or gender. https://t.co/qCzdGVj4x0

— Xenomorph (@PetenShirl) August 18, 2022

Insideři Královského letectva a „zasvěcení“ zaměstnanci letectva už dříve tvrdili, že zde byla zavedena „účinná pauza“ v přijímání bílých mužů. Také dodali, že cíle v oblasti „rasové a genderové rozmanitosti“ mají negativní dopad na operační schopnosti RAF.

Kromě toho Královské letectvo podniká kroky k „umělému nafouknutí“ vlastních čísel o rozmanitosti, uvádí server Sky News s odvoláním na tři insiderské zdroje. Ono „nafouknutí“ má pomoci dosáhnout RAF ke klíčovému vládnímu cíli – k náboru žen a etnických menšin.

RAF popírá, že by při náboru do armády postupovalo nezákonně a jakýkoliv důkaz tzv. „pozitivní diskriminace“ nebude tolerován. „Požádali jsme ozbrojené síly, aby zlepšily svou diverzitu, ale nebudeme akceptovat žádné snižování standardů nebo operačního dopadu,“ zdůraznil ministr ozbrojených sil James Heappey

To je v zásadním rozporu s obviněním, které je založené na uniklých dokumentech RAF, které tvrzení o „pozitivní diskriminaci“ potvrzují. Sky News cituje jeden z uniklých dokumentů, kde se výslovně uvádí, že „náborové síly nadále upřednostňují ženské kandidátky“.

„Jsme ale spokojeni s tím, že se náčelník štábu letectva a jeho tým podívají na to, co by mohli legálně udělat v rámci pozitivních opatření,“ dodal Heappey s tím, že musí být splněny všechny podmínky, které stanovilo ministerstvo obrany a zahraničí.

„Jednalo se o jasnou pozitivní diskriminaci“

Kromě toho, že ženy a příslušníci etnických menšin byli přednostně vybíráni do vzdělávacích kurzů a do pracovních pozic, tak desítkám těchto uchazečů byly platy vypláceny dříve než jejich bílým protějškům.

„Jednalo se o jasnou pozitivní diskriminaci,“ řekl anonymní insider o situaci „umělého navýšení“ RAF. Pozitivní diskriminace je podle legislativy o rovnosti nezákonná. Sky News tento týden odhalily, že šéf náborů RAF rezignoval na protest za „nesplnitelné“ cíle v oblasti rozmanitosti pro letošní rok. Zato stanovené cíle za rok 2021 byly splněny v plné míře, uvádí RAF.

Letectvo pod vedením vrchního maršála sira Mikea Wigstona usilovalo o splnění vládou stanovených cílů zvýšit do roku 2020 příliv rekrutů z řad žen na 20 procent a příliv rekrutů z řad etnických menšin na 10 procent. „Nesmírně pracujeme na tom, aby se RAF stala rozmanitější organizací, která lépe odráží společnost, jíž slouží,“ uvedlo Královské letectvo v prohlášení.

„Prostřednictvím cílených zásahů v rámci právního rámce pozitivních opatření v oblasti získávání, náboru a výběru byla zapojena široká škála zúčastněných stran, včetně sítí BAME (černošských, asijských a menšinových etnik) a genderových sítí,“ doplňuje Wigston.