Firmy dávají poměrně jasně najevo, že nestojí o přitvrzení podmínek u volnějších forem pracovních smluv. Dohody o provedení práce či pracovní činnosti typicky slouží k přivýdělkům studentů, ale také seniorů či pečujících rodičů. Experti upozorňují, že chystané změny přinesou vyšší náklady i administrativu firmám a ty potvrzují, že budou hledat cesty, jak nová pravidla obejít. Společným jmenovatelem je podle zástupců byznysu i odborníků nejistota. Ať už kolem vývoje ekonomiky, nebo schopnosti takzvané dohodáře nahradit.

Záviš Dobiašovský