Velká Británie vedená konzervativní vládou premiérky Theresy Mayové spouští jako první povinnost pro velké firmy nad 250 zaměstnanců hlásit rozdíly v platech žen a mužů.

To je něco, co tady ještě před svým pádem začal prosazovat sociálně demokratický ministr pro lidská práva Jiří Dienstbier. Je to měkčí verze ženských kvót pro vedení firem, na něž tlačí Evropská komise. Paradoxní je, že Britové řeší problém, který fakticky nemají.

„Máme více pracujících žen, více podniků řízených ženami než kdy předtím a nejvyšší podíl žen ve správních radách našich největších společností,“ uvedla ministryně pro ženy a rovnoprávnost Justine Greeningová. „To nám pomohlo zúžit rozdíl v odměňování žen a mužů na rekordních 18,1 procenta.“