ZÁKONÍK PRÁCE

Nesmyslná zátěž. ČSSD navrhuje 5 týdnů dovolené, firmy by přišly až o 26 miliard

ZÁKONÍK PRÁCE
Nesmyslná zátěž. ČSSD navrhuje 5 týdnů dovolené, firmy by přišly až o 26 miliard

Obsah dostupný jen pro předplatitele.
Přihlásit se můžete zde.

Pokud nemáte předplatné, nebo vám vypršelo, objednat si ho můžete .

Echo Prime

Obsah dostupný jen pro předplatitele.
Předplatné můžete objednat zde.

Pokud nemáte předplatné, nebo vám vypršelo, objednat si ho můžete zde.

Echo Prime

Uzákonění 5 týdnů dovolené nebo kratší pracovní týden. S takovými návrhy vyrukovali sociální demokraté i z důvodu klesajících preferencí a blížících se voleb do sněmovny. Socialisté si od těchto změn slibují, že pomohou zaměstnancům a prospějí ekonomice. Firmy z těchto návrhů ale nadšené nejsou, protože by mohly zlikvidovat malé živnostníky a zasažená ekonomika by po koronavirové krizi dostala další ránu.

Sociální demokracie přišla s novelou zákoníku práce, který je rozdělen na tři body. Prvním je prodloužení zákonné dovolené o jeden týden na celkem 5 týdnů. Druhým návrhem je, že by mělo dojít ke zkrácení osmihodinové pracovní doby o půl hodiny. Třetím návrhem je pak nástroj, který ČSSD nazvala „automatem na minimální mzdu“, která by odpovídala polovině průměrné mzdy.

Zástupci podnikatelů a firem však neshledávají tyto návrhy jako prospěšné. Dokonce podle analýzy Hospodářské komory mohou přinést znatelné ztráty. „Podle analýz Hospodářské komory podnikatelé za týden dovolené navíc zaplatí dalších až 26 miliard korun ročně. Přitom tyto výdaje budou už trvalé. Bude mít i vážné dopady na restartování české ekonomiky. Hrubý domácí produkt bude v roce 2022 nižší přibližně až o 95 miliard korun, podle propočtů Hospodářské komory bude tedy o 1,5 procenta nižší než za neměnných podmínek,“ řekl pro Echo24 mluvčí komory Miroslav Diro.

Přitom sociální demokraté přicházejí s návrhem až po komunistech, kteří si podporu navíc v lednu vyjednávali u hnutí ANO. Strana ČSSD ale argumentuje tím, že zaměstnavatelé už mnohdy pátý týden dovolené nabízejí, a tak není problém změnu uzákonit. „V řadě firem už pět týdnů dovolené je. V úřadech je to dáno zákonem. Na pět týdnů má mít nárok každý zaměstnanec,“ řekl k návrhu poslanec Ondřej Veselý (ČSSD).

Komora ale tento argument tvrdě napadá s tím, že se jedná o nesmysl. „Pokud by takovou argumentaci podnikatelská veřejnost měla přijmout, pak nedává logiku, aby poslanci povinný týden dovolené vůbec uzákoňovali. Je proto zřejmé, že se povinným pátým týdnem dovolené jen populisticky chtějí před volbami zalíbit některým voličům, ale na účet zaměstnavatelů,“ řekl dále Diro.

Socialisté také chtějí zkrátit pracovní týden ze 40 na 37,5 hodiny. Podle Veselého tím neklesne produktivita práce, jak ukazují čísla ze zahraničí. To je ale podle komory nepřesné, protože produktivita práce Čechů se zatím s Německem nedá srovnávat. „Produktivita práce, nikoliv kolik kdo tráví času v práci. Je absurdní, pokud si někdo myslí, že zákonem se nějak vynutí vyšší produktivita práce,“ řekl Diro.

Kromě Hospodářské komory se do sociální demokracie opřela také Asociace malých a středních podniků, která zastřešuje živnostníky a podnikatele. Podle nich by připravované změny dopadly zejména na drobné podnikatele. Zároveň také podle nich není vhodná doba na tak pokročilé změny, protože celý podnikatelský sektor se bude vyrovnávat s koronavirovou krizí.

Asociace také varuje před tím, že ČSSD svým zkrácením pracovní doby zneužívá stav legislativní nouze. „Zákoník práce je velmi zásadní dokument, který ovlivňuje tisíce podnikatelů a miliony jejich zaměstnanců. AMSP ČR proto nepovažuje za seriózní snahy některých poslanců ČSSD o zásahy do této normy právě v době, kdy se celá země potýká se životy ohrožující situací. Jde o nesystémové gesto hraničící se zneužitím pandemie pro projednání návrhu ve stavu legislativní nouze, aniž by jej projednala s dotčenými stranami či sociálními partnery, a snažila se najít rozumné řešení pro všechny,“ uvedla asociace v prohlášení.

Zároveň by podle nich také nemělo dojít k tomu, že tak zásadní změny se budou dít bez projednání se zaměstnavateli či sociálními partnery.

 

5. dubna 2021