Od nového roku si bude moct část lidí pobírajících plnou penzi výrazně přilepšit a to i o tisíce měsíčně. Roky přehřátý trh práce, kterému se nedostává zaměstnanců, bude i podle odborníků zkrátka potřebovat i lidi v seniorním věku. A to i kvůli neúprosné demografické křivce, se kterou velmi rychle stárne populace. Vláda se tak ve snaze motivovat více penzistů k delšímu setrvání v práci v rámci důchodové reformy rozhodla odpustit pracujícím seniorům část odvodů. Týká se to jak zaměstnanců, tak živnostníků. Musí pro to však splnit určité podmínky.

Podle schválené penzijní reformy má od ledna 2025 skončit dosavadní princip odměňování té části pracujících důchodců, kteří při práci zároveň pobírají plnou penzi. V praxi jde sice totiž o nejvyužívanější způsob, o který podle resortu ročně žádá kolem 80 tisíc lidí, zároveň však přináší velmi malou motivaci. Tomu odpovídá i počet žadatelů, celkově je totiž pracujících důchodců podle posledního sčítání lidu už vysoko přes půl milionu. Řadě lidí totiž za současných podmínek nestojí ani za to jít o navýšení zažádat, jelikož jim za rok práce stát připlatí pár desítek korun měsíčně.

Podle současné úpravy se důchodcům, kteří i po přiznání starobní penze nadále pracují a odvádějí sociální pojištění, navyšuje za každých 360 kalendářních dnů této výdělečné činnosti procentní výměra o 0,4 procenta výpočtového základu. Většinou se jedná o několik desítek korun měsíčně.

Návrh důchodové reformy stavil do kontrastu malý dopad na výši důchodů a administrativní náročnost na straně České správy sociálního zabezpečení, která musí jednotlivě rozhodnout o každé žádosti o navýšení. Navyšování se tak ruší a novela místo toho počítá s tím, že za pracující důchodce nebude zaměstnavatel odvádět část pojistného na sociální zabezpečení a o těchto 6,5 procenta hrubé mzdy se zvýší čistý příjem takového zaměstnance. To by pracujícím důchodcům mohlo „do kapsy“ přihrát v průměru až dva tisíce korun měsíčně navíc. U mzdy 20 tisíc měsíčně si tak kupříkladu pracující důchodce přilepší každý měsíc o 1 300 korun, v případě dvojnásobné mzdy se mu pak mohou měsíčně příjmy navýšit o 2 600 korun.

Splnit je třeba několik podmínek. Tou základní je, že musí zaměstnanec či živnostník pobírat důchod v plné výši. V případě zaměstnance pak platí, že pokud začne pobírat plnou penzi a chce získat slevu na pojistném, musí se obrátit na svého zaměstnavatele. Tomu pak musí pouze prokázat, že splňuje všechny předpoklady. Buď musí zaměstnavateli doložit rozhodnutí o přiznání starobního důchodu, ke kterému pak musí ještě dodat čestné prohlášení o nároku na výplatu důchodu v plné výši, nebo doložit potvrzení plátce důchodu, tedy běžně České správy sociálního zabezpečení, s datem, od kdy výplata důchodu probíhá. Žádat slevu na pojištění pak není u zaměstnavatele možné zpětně, důchodci by však měli mít případně možnost požádat sociální správu o vrácení přeplatku na pojistném.

Na slevu pak mají nárok i živnostníci a to včetně těch, kteří se nachází v režimu paušální daně. „Pokud osoba samostatně výdělečně činná měla nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši jen v některých kalendářních měsících kalendářního roku, v nichž byla vykonávána samostatná výdělečná činnost, náleží sleva na pojistném jen z poměrné části vyměřovacího základu,“ stojí v novele, kterou v pátek podepsal prezident Petr Pavel. Živnostníci by měli slevu uplatňovat skrze každoročně podávaný přehled o příjmech a výdajích u sociální správy, v případě paušální daně pak budou podávat určený formulář na územní správu sociálního zabezpečení.

Odpadnout má tak především potřeba každoročně a až po odpracování celého roku opakovaně podávat žádosti kvůli zvýšení o několik desítek korun. „Informace o přiznání důchodu se jednou sdělí zaměstnavateli a ten už zajistí slevu na pojistném po celou dobu trvání pracovního poměru přímo ve výplatě mzdy. Tento benefit bude náležet každému pracujícímu příjemci starobního důchodu a nebude podmíněn odpracováním 360 dnů, jako je tomu dosud u nároku na zvýšení důchodu,“ popisuje novinku na svém webu ministerstvo práce.

Odborníci dlouhodobě varují, že firmy budou potřebovat pracující seniory. Demografický výpadek pracovní síly k tomu nevyhnutelně směřuje. Pracujících důchodců v Česku přibývá, sčítání lidu v roce 2021 ukázalo, že se jejich počet v posledních deseti letech více než zdvojnásobil. V roce 2021 jich bylo 566 tisíc a tvořili 10,7 % všech zaměstnaných. Z celé „kohorty“ lidí v důchodovém věku jde však stále o značnou menšinu. Bližší pohled na data pak ukazuje, že se jich výrazně více koncentruje kolem velkých měst, v Praze i Středočeském kraji jich pracovalo přes 70 tisíc, v Jihomoravském pak přes 65 tisíc, v Moravskoslezském přes 50 tisíc. V dalších krajích je zaměstnanost poloviční. V příštích letech se však situace podle odborníků bude muset výrazně změnit.