málo peněz

Chybí pracovníci v sociálních službách. Ve Vejprtech byli v době požáru 3 zaměstnanci na 35 klientů

málo peněz
Chybí pracovníci v sociálních službách. Ve Vejprtech byli v době požáru 3 zaměstnanci na 35 klientů

Obsah dostupný jen pro předplatitele.
Přihlásit se můžete zde.

Pokud nemáte předplatné, nebo vám vypršelo, objednat si ho můžete zde.

Obsah dostupný jen pro předplatitele.
Předplatné můžete objednat zde.

Pokud nemáte předplatné, nebo vám vypršelo, objednat si ho můžete zde.

Víkendová tragédie v domově pro mentálně postižené ve Vejprtech, kdy při požáru zahynulo osm lidí, poukazuje zároveň na byrokratické obtíže, které podobné instituce musí řešit s nedostatkem zaměstnanců. V době požáru byli na 35 klientů pouze 3 zaměstnanci. Domov se přitom snažil zaměstnat 10 pracovníků z Ukrajiny, což nakonec ministerstvo vnitra zablokovalo.

„Máme trvalý podstav personálu. Chtěli jsme se zapojit do vládního programu a dovézt kvalitní zaměstnance z Ukrajiny, protože u nás na trhu nejsou. Tři měsíce jsme tu měli deset Ukrajinců v oficiálním režimu, a když si měli vyřídit pracovní karty, tak to na ministerstvu vnitra zablokovala nějaká úřednice. Mimochodem dva z nich pracovali v domově Kavkaz, který vyhořel. Mohli jsme tam mít víc lidí na noční směny. Ale na ministerstvu vnitra nám nikdo neodpovídal na maily a žádosti, píšeme si přes datové schránky,“ popsal ředitel domova ve Vejprtech pro DeníkN.

Ministerstvo vnitra však tvrdí, že i když stát loni zdvojnásobil kvóty pro žadatele o práci z Ukrajiny, nemá dost lidí na zpracovávání žádostí. Ministerstvo financí tak podle vicepremiéra a ministra vnitra Jana Hamáčka (ČSSD) nevyhovělo plně jeho žádosti na zvýšení počtu lidí zpracovávajících agendu. Hamáček to v pondělí řekl novinářům v reakci na výhrady k systému zaměstnávání cizinců, které zazněly v souvislosti s tragickým požárem domova pro mentálně postižené ve Vejprtech na Chomutovsku.

V domově bylo v době tragédie v neděli nad ránem 35 klientů z 39 a tři pracovníci. Tamní starostka Jitka Gavdunová (ODS) uvedla, že sehnat zaměstnance zvláště v příhraničí je velmi těžké.

„Problém je, že zdvojnásobení kvót na zaměstnance z Ukrajiny nebylo provázáno s adekvátním personálním navýšením,“ uvedl Hamáček. Po ministerstvu financí chtěl podle svých slov peníze na sto nových zaměstnanců. „Chtěli jsme sto lidí na dobu neurčitou, aby měli perspektivu zaměstnání, dostali jsme ale 70 na dobu určitou,“ uvedl. Připustil ale i problémy s kvalifikací některých žadatelů, ty ale podle něj úřady řeší.

Chybné zásahy v oblasti ekonomiky, říká ekonom

Podle ekonomů jde však o hlubší problém. „Klíčový problém tkví v tom, že česká práce je chybnými zásahy v oblasti hospodářské politiky podhodnocená. Proto se řadě lidí z Vejprt a okolí nevyplácí pracovat doma, třeba právě i v oblasti sociálních služeb v domově pro postižené, a pracují raději v nedalekém Německu. Česká měna je stále příliš slabá na to, aby se práce v tuzemsku příhraničním více vyplácela,“ vysvětlil ekonom Lukáš Kovanda v tiskové zprávě zaslané deníku Echo24.

„Češi, zejména ti z pohraničí, odcházejí kvůli slabé koruně za prací do Německa. Pokud by koruna byla silnější – což by nebýt intervence byla –, odcházelo by za prací do zahraničí prostě méně Čechů než dnes, neboť by se to tolik nevyplatilo. Jestliže však už jsme se jednou v ocitli v situaci, kdy máme příliš slabou měnu, je třeba věc řešit jinak. To dělají odbory. Po svém,“ říká dále.

Vojtěch Šeliga

21. ledna 2020